Обчислення відпустки після реорганізації

Відбулось обєднання організацій. 31.03.2016 працівниками були написані заяви про звільнення та одразу про прийняття. Компенсація за невикоритану відпустку не виплачувалась. Пояснювалось, що ми є правонаступниками і розрахунковий період для обчислення відпускних перериватись не буде. Відповідно працівнику було надано відпустку на 15 днів в квітні та виплачено матеріальну допомогу. Через місяць виявилось, що всі звільнені за ст .5 і за розрахунковий період для відпусток береться фактично за відпрацьований час…Зазначу, що ведення обліку в організації продовжувалось, тобто не розпочато з 01.04.16 а з 01.01.2016р. Чи має право працівник не повертати виплачені місяць назад відпускні та допомогу?

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *